- El proyecto de Relevo Generacional contempla una metodología con un conjunto de acciones y actividades, con la finalidad de desarrollar un plan individual por cada empresa que acceda al proyecto de relevo o transmisión.
- El relevo generacional es un proceso que reporta múltiples beneficios para las partes implicadas:
- Para el empresario que realiza la transmisión es una forma de dar continuidad a su iniciativa empresarial, pudiendo obtener una rentabilidad económica tras la inversión y el esfuerzo realizado durante años en la creación y desarrollo de su negocio.
- Para la persona emprendedora que toma el relevo, puede convertirse en una alternativa interesante para la puesta en marcha de la iniciativa empresarial a través de un negocio en funcionamiento en lugar de crear una nueva empresa, con grandes ventajas tales como reducción de tiempos respecto a la creación, trámites ya realizados, contar con conocimientos y experiencia de la empresa en el mercado, además de personal cualificado y con experiencia en el negocio, productos y clientes ya establecidos en el mercado.
- Los tipos de relevo que pueden existir o contemplados en estos planes, son:
- Herencia, sucesión (a familiares), donación (a familiares o a emprendedores/empresas) y traspaso, cesión (compra-venta).
- Todas las distintas situaciones podrán estar incluidas en este proyecto.
- Las acciones a desarrollar son las siguientes:
- Jornadas y reuniones formativas con las personas interesadas, tanto para transmitir su empresa como para tomar el relevo.
- Asesoramiento y consultoría individualizada con análisis de cada caso.
- Análisis y propuesta de matching (afinidad, compatibilidad, emparejamiento) entre las empresas transmisoras y las que van a tomar el relevo.
- Una vez que exista esta afinidad, se inicia el desarrollo de planes individualizado de cada empresa para el proyecto de relevo con profesionales especializados.
- Apoyo y búsqueda de ayudas y subvenciones para apoyar los planes individualizados de empresas.
- Tutelaje-mentoring durante el proceso del plan individualizado de empresa.
